Tras intensas negociaciones, los trabajadores estatales de Rosario aceptaron la oferta salarial propuesta por el Municipio

El pasado jueves, el Municipio de Rosario y el Sindicato de trabajadores estatales alcanzaron un acuerdo sobre el incremento salarial, poniendo fin al conflicto que había llevado a convocar a un paro y a la conciliación obligatoria.

Luego de una extensa negociación en la sede ministerial, ambas partes acordaron un ajuste salarial para los meses de abril, mayo y junio. Representantes del Municipio señalaron que “es un aumento similar al acordado por otros gremios estatales provinciales, como los de docentes, médicos y empleados públicos, durante esta misma semana”.

La propuesta, que fue aprobada por unanimidad, incluye un aumento del 9% en abril, un 5% en mayo y un 4% en junio. Asimismo, se estableció una nueva instancia de negociación salarial a partir del 17 de julio, en la que se discutirá un ajuste basado en los índices de inflación.

Desde el Palacio de los Leones, valoraron este aumento como equiparable al de los gremios provinciales. Sin embargo, el secretario de Gobierno, Sebastián Chale, admitió que la aceptación por parte del Sindicato se logró tras “algunas deliberaciones”.

Declaraciones del Municipio y la Provincia

“Se ha demostrado que no era necesario llevar el conflicto al nivel que se alcanzó esta semana. No tenía sentido. Esta es una oferta realista y razonable; no es lo que el sindicato pretendía, pero es una opción justa y cumplible”, señaló Chale, en alusión a la huelga convocada por el gremio para el miércoles y jueves.

El acuerdo logrado entre el Municipio de Rosario y el Sindicato de trabajadores estatales representa un avance significativo para la estabilidad laboral y económica en la región. Aunque no cumple completamente con las expectativas del gremio, se considera un compromiso viable y equitativo.