El Secretario general dl gremio docente, Rodrigo Alonso, analizó la propuesta salarial del gobierno de Santa Fe. Destacó avances significativos en áreas clave de las demandas sindicales. La respuesta de los gremios estatales y docentes será anunciada tras la evaluación interna y asambleas departamentales este jueves

En una jornada marcada por las negociaciones paritarias, los sindicatos de la administración pública y la docencia en la provincia de Santa Fe están a punto de emitir su respuesta a la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial en una reunión celebrada el martes pasado. Tras un análisis interno, los representantes sindicales se reunirán el próximo jueves para comunicar su postura.

Los principales actores en esta coyuntura son los gremios UPCN, ATE, Amsafe, Sadop y UDA. Luego de la reunión en la Casa de Gobierno, los líderes de UPCN y ATE afirmaron que someterán la propuesta a sus respectivas bases para tomar una decisión informada. De manera similar, los voceros de Amsafe, ATE y UDA también manifestaron su intención de someter la oferta a una evaluación interna antes de emitir su veredicto. En todos los casos, se resaltó la apreciación positiva de los términos de la propuesta salarial y su carácter integral, que guarda similitudes con la oferta que será presentada posteriormente a los sindicatos del sector de la salud.

En el ámbito docente, específicamente para Amsafe, Sadop y UDA, la propuesta gubernamental busca satisfacer demandas previas presentadas durante las paritarias. Se destaca un aumento salarial escalonado del 25 % a partir de agosto, con incrementos adicionales del 7 % en septiembre y octubre, y un 6 % en noviembre y diciembre. Además, se prevé la activación de la “cláusula gatillo” en octubre y diciembre, asegurando ajustes automáticos a la inflación.

Rodrigo Alonso, Secretario General de AMSAFE, expresó sus opiniones sobre la oferta salarial en entrevista con La Marca de la Almohada. Alonso subrayó que gran parte de la propuesta refleja las demandas planteadas en la paritaria de julio, haciendo hincapié en la necesidad de un aumento significativo en agosto para recuperar el poder adquisitivo de los salarios. Además, resaltó la importancia de aumentos salariales mensuales, la inclusión de una cláusula de actualización automática en octubre y diciembre, y mejoras en las asignaciones familiares y para los jubilados.

En cuanto a las cuestiones específicas del ámbito educativo, Alonso mencionó que la propuesta incluye medidas como el concurso de titulación en distintos niveles y modalidades, el traslado y suplencias en todos los niveles, y concursos para ascenso a cargos directivos y licencias. A pesar de reconocer los avances en la propuesta, Alonso también señaló preocupaciones pendientes, como los aspectos relacionados con la obra social y el pago de plus médicos, cuestiones que considera deben abordarse en futuras discusiones paritarias.

El Secretario General destacó que las asambleas departamentales han tenido un papel crucial en la decisión de Amsafe, y que la estrategia de los trabajadores se definirá en función de las mociones que se presenten en la reunión del jueves.