El ministro de Salud de la nación, Mario Lugones comunicó un aumento salarial a $1.300.000 para residentes desde julio, pero desde el hospital advierten que no hay oferta oficial ni diálogo directo. “No tenemos ninguna propuesta formal”, afirmaron los trabajadores
El Ministerio de Salud de la Nación, a cargo de Mario Lugones, anunció este domingo un incremento salarial para los médicos residentes del Hospital Garrahan, en medio de una crisis presupuestaria y reclamos por mejoras laborales. Sin embargo, desde el propio hospital desmintieron la existencia de una propuesta oficial, generando un fuerte contrapunto con la cartera sanitaria.
Según comunicó Lugones a través de sus redes sociales, los ingresos de los residentes del Garrahan pasarán a ser de $1.300.000 a partir del 1° de julio. El ministro justificó la mejora con el “ahorro obtenido mediante la eliminación de gastos superfluos y desvíos presupuestarios”, además del impacto de la “reducción de personal” mediante la implementación del sistema biométrico de control de asistencia que comenzó a regir ese mismo día.
“Este incremento forma parte de una nueva etapa orientada al orden, la eficiencia y el reconocimiento al mérito”, afirmó Lugones. También criticó a la “militancia rentada” que, según sus declaraciones, recibía recursos que ahora serán destinados al personal de salud.
No obstante, la respuesta por parte de los residentes no tardó en llegar. Azul Santana, médica residente de pediatría de primer año, aseguró: “No tenemos ninguna oferta ni ninguna propuesta oficial como para responder”.
Santana cuestionó la forma en que se comunicó el aumento: “A nosotros no nos llegó ningún comunicado oficial. Imagino que de lo que se habla es de una publicación de X, que está en la red del hospital, el cual no es nuestro empleador. Nuestro empleador es el Ministerio de Salud de la Nación”.
“Ese mensaje no está firmado por nadie y no me parece un canal oficial”, insistió. Hasta el momento, Santana percibe un salario de $797.000 mensuales, que se eleva a $830.000 en el segundo año de residencia, sin superar el millón incluso en el cuarto año.
La médica describió además las condiciones laborales: jornadas de 60 a 70 horas semanales, con seis guardias al mes, incluyendo turnos de fin de semana. “$1.300.000 dividido en 298 horas mensuales no llega a cinco mil pesos por hora”, afirmó, y añadió: “No creo que mi hora de trabajo valga $4.000 después de ocho años de estudio y formación”.
“Cuando me llame por teléfono el ministro, lo charlaría con mis 254 compañeros de la residencia”, ironizó Santana, quien aclaró que las decisiones se toman en asambleas diarias entre residentes y reclamó que el Ministerio asuma su rol de empleador y dialogue directamente con los trabajadores.
“El Hospital Garrahan no está de intermediario en nuestro salario. Somos empleados del Ministerio de Salud”, subrayó.
