En la reunión de este martes junto a representantes de UPCN y ATE ofreció aumentos de hasta 15,5 % para el segundo semestre con mínimos garantizados, alcanzando un 36 % de aumento anual.
En el marco de la paritaria de la administración central correspondiente a la segunda parte del 2026, este martes los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia; de Economía, Pablo Olivares, y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo, presentaron una oferta salarial a los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
Tras el encuentro realizado en la Casa de Gobierno de Santa Fe, Olivares detalló que los trabajadores que se encuentran en la base de la pirámide salarial “tendrán un incremento semestral de 15,5 %”, lo que sumado al “incremento del primer semestre, alcanzará un aumento anual del 36 %”, aseguró.
La oferta salarial del Gobierno de Santa Fe está compuesta por un aumento del 2 % en julio con un mínimo garantizado de $ 80.000; 1,8 % en agosto y 1,7 % en septiembre con un mínimo garantizado de $ 100.000; 1,6 % en octubre y 1,5 % en noviembre con un mínimo garantizado de $ 130.000; y 1,5 % en diciembre, con un mínimo garantizado de $ 180.000, todos con incidencia en el aguinaldo.
De la reunión paritaria participaron también el secretario provincial de Vinculación Institucional de Santa Fe, Julián Galdeano y la secretaria de Recursos Humanos y Función Pública, Malena Azario; mientras que la comitiva gremial estuvo encabezada por el secretario general de UPCN, Jorge Molina; y el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor.
Al salir del encuentro, Molina valoró el encuentro y consideró que la propuesta salarial recibida por el Gobierno santafesino “para el contexto que que tenemos en la actividad económica privada y en la actividad económica pública nacional, es una propuesta considerable”.
En tanto, Delfor dijo que el objetivo es “recuperar los salarios en el marco de una situación económica desfavorable a nivel nacional”, por lo que la oferta provincial “resulta razonable”.
15% DE AUMENTO PARA DOCENTES
Autoridades provinciales llevaron este martes a la reunión paritaria docente, que se realiza en el Ministerio de Trabajo de Santa Fe, una propuesta que redondea un aumento para el segundo semestre cercano al 15 %, y que totaliza un incremento promedio anual que rondará el 49 %. “Traemos una propuesta responsable que pone en valor el esfuerzo que todos los días hacen los docentes y directivos”, destacaron antes de ingresar María Martín, secretaria General de Educación y los ministros José Goity (Educación) y Pablo Olivares (Economía).
Destacaron también que se trata de una propuesta “que, como todas las que hacemos, se puede comprobar recibo de sueldo contra recibo de sueldo. Lo que dijimos en la anterior paritaria lo cumplimos. Todo se puede chequear”, remarcaron.
En ese sentido, se detalló que en el caso testigo de un docente de grado, sin antigüedad, con 25 horas semanales, percibirá en diciembre de 2026 un total de $ 1.517.481, lo que representa un incremento 14,62 % para el segundo semestre y totaliza un aumento del 49,01 % en el comparativo diciembre 2025-2026.