La Coad abrió una nueva consulta entre sus afiliados para definir si mantiene las medidas de fuerza junto a otros gremios universitarios. Cuestionan el acuerdo paritario firmado por la federación nacional y advierten que los salarios siguen lejos de lo establecido por la Ley de Financiamiento Universitario

Los docentes de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) definirán este viernes si continúan con las medidas de fuerza previstas para la semana del 16 al 20 de junio, luego de que la Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu) resolviera aceptar la propuesta salarial del Gobierno nacional y levantar el paro que había sido anunciado a nivel nacional.

La discusión quedó abierta tras una nueva consulta impulsada por la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (Coad), que permanecerá habilitada hasta el mediodía de este viernes. La votación busca definir si el gremio rosarino está dispuesto a coordinar paros junto a otras asociaciones de base del país cuando la conducción nacional de Conadu decida no impulsar medidas de lucha.

El secretario general de Coad, Federico Gayoso, adelantó que la continuidad del plan de acción dependerá tanto del resultado de la consulta como de las definiciones que adopten otros sindicatos universitarios. “Si hay sindicatos que harían paro la semana que viene, lo haríamos”, sostuvo, marcando la posibilidad de una coordinación alternativa entre gremios que rechazan la estrategia de la federación nacional.

La tensión surgió luego de que el plenario de secretarios generales de Conadu aprobara por 22 votos contra 9 la ratificación del preacuerdo alcanzado con el Gobierno nacional en la mesa paritaria. La decisión implicó dejar sin efecto el paro nacional previsto para la próxima semana y aceptar una propuesta que contempla una recomposición salarial total del 24,33% para el sector universitario.

Según informó el Ministerio de Capital Humano, el acuerdo establece una actualización del 21,33% en junio sobre los salarios básicos vigentes a mayo de 2026, incremento que también impactará sobre el medio aguinaldo. Además, prevé una suba adicional del 3% en octubre y el compromiso de reabrir las negociaciones salariales con una frecuencia máxima de tres meses.

Sin embargo, desde la conducción rosarina cuestionaron duramente tanto el contenido del acuerdo como la decisión de levantar las medidas de fuerza. “La firma de Conadu a la propuesta del Gobierno y su decisión de levantar el paro son contrarias a la voluntad de los docentes no solo de la UNR sino también de muchas otras universidades del país”, señalaron desde el sindicato.

La postura de Coad se apoya en una consulta realizada recientemente entre la docencia de la UNR. De los 2.208 docentes que participaron, el 71,3% votó por rechazar la oferta salarial, mientras que el 26,9% se pronunció a favor de aceptarla y el 1,8% optó por la abstención. Para el gremio, esos resultados reflejan un amplio descontento con la propuesta oficial.

Además del reclamo salarial, la organización sostiene que aceptar el acuerdo implica resignar una demanda más amplia vinculada al cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario. “La pauta salarial que Conadu se dispone a firmar es menos de la mitad de lo que estipula la ley”, advirtieron desde el sindicato, que también alertó sobre la pérdida del poder adquisitivo, los ingresos por debajo de la línea de pobreza y la situación crítica que atraviesan las universidades públicas y el sistema científico.

En ese contexto, Coad ratificó las resoluciones adoptadas en la asamblea realizada el pasado 9 de junio, entre las que se destacan la coordinación de acciones con otros gremios universitarios del país y la propuesta de impulsar un plan de lucha nacional para el segundo cuatrimestre. Entre las alternativas planteadas figura incluso la posibilidad de avanzar hacia un paro por tiempo indeterminado si no se producen mejoras sustanciales en materia salarial y presupuestaria.