El secretario general de AMSAFE cuestionó la oferta del Gobierno de Santa Fe, adelantó una tendencia mayoritaria al rechazo y pidió cláusula de actualización, recuperación del poder adquisitivo y mejoras para jubilados

En la antesala de la asamblea provincial que definirá la postura del gremio docente, el secretario general de AMSAFE, Rodrigo Alonso, criticó con dureza la propuesta salarial del Gobierno de Santa Fe y anticipó que existe una fuerte inclinación al rechazo en la mayoría de los departamentos.

La oferta oficial contempla un 3% de recuperación por lo perdido frente a la inflación el año pasado y un 12,5% de incremento semestral en tramos, además de sumas fijas y adicionales vinculados a asistencia perfecta y capacitación. Desde la Casa Gris se difundió que el salario inicial podría superar el 1.400.000 pesos.

Alonso puso en duda esos números. “El salario real que figura en el acta paritaria para un maestro que recién se inicia es de 1.039.000 pesos. Ese es el sueldo efectivo”, señaló. Según explicó, el resto de los montos informados por el Ejecutivo corresponden a suplementos que no alcanzan a todos los trabajadores o que están sujetos a condiciones específicas.

“El gobierno habla de plus por capacitación, de asistencia perfecta y de extensiones horarias. Pero son sumas discrecionales, algunas no llegan a los jubilados y otras dependen de condiciones como no faltar nunca. El salario real es el que está en la planilla”, remarcó.

El dirigente sostuvo que la propuesta es insuficiente porque no incluye una cláusula de actualización automática en caso de que la inflación supere los aumentos acordados. “No podemos seguir perdiendo poder adquisitivo como viene ocurriendo desde enero de 2024”, advirtió.

Además, recordó que el gremio estima una pérdida acumulada cercana al 33% del salario real. “Entendemos que no se recupera todo de una vez, pero debería existir un cronograma claro de recomposición”, planteó.

Otro de los puntos señalados por Alonso es la situación de los jubilados. “Si la caja está saneada, como anunció el propio gobierno, los incrementos deberían pagarse de manera simultánea y sin el aporte solidario que hoy se les sigue descontando”, reclamó.

En cuanto a la comparación salarial con el resto del país, el titular de AMSAFE afirmó que Santa Fe perdió posiciones en los últimos meses. “En diciembre de 2023 estábamos en el cuarto lugar en el ranking salarial docente. Hoy estamos en el puesto 14”, indicó.

Para Alonso, el debate no es solo presupuestario sino político. “No es que no haya recursos. La discusión es cómo se distribuye la riqueza. Hay sectores que siguen teniendo ganancias extraordinarias mientras los trabajadores pierden”, sostuvo.

Respecto de la definición que se tomará en la asamblea provincial, Alonso adelantó que en 17 de los 19 departamentos las mociones fueron por el rechazo de la propuesta. La decisión final se adoptará de manera democrática en el plenario provincial.

“La tendencia es clara, pero lo que vamos a definir es la estrategia a seguir”, explicó.

Consultado también por la aprobación de la reforma laboral en el Congreso, Alonso la calificó como “una de las páginas más tristes para el movimiento trabajador”. Cuestionó especialmente que se considere a la educación como servicio esencial, lo que —según señaló— limita el derecho a huelga y abre la puerta a una concepción mercantil de la enseñanza.

“No estamos en contra de debatir cambios. Incluso creemos que se podría discutir la reducción de la jornada laboral. Pero esta reforma no genera empleo y sí precariza”, concluyó.