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Reforma laboral: 28 cambios y 44 votos para avanzar con la media sanción

El Gobierno negoció modificaciones con aliados y gobernadores para destrabar resistencias y asegura contar con los números para aprobar la “modernización laboral” en la Cámara alta. El peronismo mantiene su rechazo, aunque persisten algunas indefiniciones

El oficialismo llega a la sesión especial de este miércoles en el Senado con una estrategia clara: aprobar la media sanción de la reforma laboral, rebautizada como “modernización”, tras introducir 28 cambios al texto original para garantizar apoyos clave.

Luego de semanas de negociación con bloques aliados y mandatarios provinciales, el Gobierno sostiene que reúne 44 votos, suficientes para avanzar en la Cámara alta. La principal concesión fue la eliminación de la rebaja del Impuesto a las Ganancias para empresas, un punto que había generado fuerte rechazo entre gobernadores por su impacto en la coparticipación. La marcha atrás destrabó respaldos provinciales y ordenó el tablero legislativo.

En el caso de Santa Fe, se descuenta que los radicales Eduardo Galaretto y Carolina Losada votarán a favor, mientras que el peronista Marcelo Lewandowski se mantendrá en contra.

Cambios en indemnizaciones y nuevo fondo

Entre las modificaciones más sensibles figura el ajuste en el cálculo de la antigüedad para trabajadores con vínculo previo con el mismo empleador, un aspecto clave en caso de despido.

Además, el proyecto crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un esquema alternativo de indemnización financiado con recursos de la ANSeS. Por impulso del radicalismo, se establecieron aportes diferenciados: 1% para grandes empresas y 2,5% para PyMEs, con la posibilidad de elevar ese tope hasta el 3% bajo supervisión parlamentaria.

El Gobierno volvió a poner el foco en el llamado “fin de la industria del juicio”. En ese marco, se modificó el artículo 55 de la Ley de Contrato de Trabajo para fijar la tasa pasiva con una única capitalización de intereses judiciales. También se habilita por primera vez el pago de sentencias laborales en cuotas: hasta seis para grandes empresas y hasta doce para PyMEs.

Concesiones sectoriales

Las negociaciones de último momento incluyeron cambios puntuales. El sector bancario logró que las billeteras virtuales queden excluidas como canal de pago salarial, que continuará realizándose exclusivamente a través del sistema bancario tradicional.

En relación con los sindicatos, se mantuvo la figura del empleador como agente de retención de la cuota sindical tras la eliminación del artículo 137. Los aportes patronales a cámaras empresarias quedarán en 0,5% y los aportes de trabajadores a los gremios en 2%, ambos con carácter voluntario desde enero de 2028.

Respecto de la derogación de estatutos y regímenes especiales, se estableció que entrará en vigencia a los 180 días de sancionada la ley, siempre que no exista una norma superadora.

Un final abierto

Con estos ajustes, el oficialismo afirma contar con 44 senadores propios, aliados y dialoguistas. Enfrente, el interbloque peronista –con 28 bancas– sostiene el rechazo, aunque cinco integrantes aún no definieron públicamente su postura y esperan el texto definitivo.

En ese margen de indefinición podría terminar de sellarse el resultado de una votación que no sólo definirá la media sanción de la reforma laboral, sino también el alcance político del Gobierno en una de sus apuestas legislativas más sensibles.