El secretario de prensa de APUR y referente de la CGT local brindó detalles sobre la jornada de protesta del próximo miércoles 11 de febrero. Advirtió que “el proyecto del Gobierno Nacional vulnera derechos conquistados y confirmó la adhesión masiva de los sindicatos de la región” en “Apuntes y Resumen”.

Sergio Acuña, referente del sindicato de nodocentes (APUR) y de la CGT Rosario, confirmó la realización de una importante movilización para el próximo miércoles 11 de febrero en rechazo a la reforma laboral impulsada por el Ejecutivo Nacional en diálogo con “Apuntes y Resumen” de Radio UNR.

Tras un encuentro de los 84 gremios que integran la central obrera regional en la sede de Luz y Fuerza, se definió una jornada de protesta que tendrá su epicentro en la Plaza San Martín. Según detalló Acuña, la concentración comenzará a las 16:00 horas, para dar paso a un acto central a las 17:00 horas, que contará con el secretario general Miguel Vivas como orador principal.

Durante la entrevista, el dirigente gremial enfatizó que el proyecto oficialista tiene un carácter “regresivo” para los derechos de las trabajadoras y los trabajadores, calificándolo como un intento de volver “100 años atrás” bajo la excusa de una modernización laboral.

“No podemos permitir que este gobierno vulnere derechos que ya teníamos ganados”, afirmó Acuña, subrayando que la unidad del movimiento obrero es fundamental para enfrentar las políticas de ajuste que se intentan aprobar en el Congreso de la Nación.

Finalmente, el dirigente sindical se refirió al panorama legislativo y al posicionamiento de los representantes santafesinos en el Senado. Lamentó que, según la información disponible, solo el senador Lewandowski de Unión por la Patria (PJ) votaría en contra de la reforma, mientras que los senadores de la Unión Cívica Radical (UCR) ya habrían adelantado su acompañamiento al proyecto oficial.

Ante este escenario, el secretario de prensa de APUR reiteró el compromiso de los sindicatos rosarinos de permanecer en la calle reclamando por la plena vigencia de sus derechos laborales