En la primera reunión formal de la negociación paritaria, el Gobierno de Santa Fe no presentó una propuesta salarial. Los sindicatos plantearon la urgencia de recuperar el poder adquisitivo perdido en 2024 y aseguraron que la provincia tiene margen fiscal para garantizar aumentos
Este jueves comenzó la negociación paritaria en Santa Fe con los gremios estatales y docentes, quienes se reunieron con representantes del gobierno provincial en el Ministerio de Trabajo. Sin embargo, el encuentro no arrojó avances concretos en términos salariales, ya que la administración santafesina no presentó una oferta económica.
Por la mañana, fue el turno de ATE y UPCN, en representación de los empleados públicos. Más tarde, la reunión continuó con los sindicatos docentes Amsafé, Sadop, UDA y Amet, mientras que los profesionales de la salud, nucleados en Siprus, fueron convocados para el viernes.
El encuentro estuvo marcado por el reclamo de una recomposición salarial inmediata, dado que los trabajadores estatales y de la educación denunciaron haber sufrido una pérdida de casi el 30 % del poder adquisitivo en 2024. “Planteamos la situación atravesada el año pasado, con una pérdida muy importante, y la propuesta debe incluir una respuesta concreta”, explicó Pablo Juncos, secretario gremial de Amsafe provincial, en diálogo con La Marca de la Almohada.
Los gremios también advirtieron sobre la necesidad de evitar que esta situación se repita en 2025 y exigieron que cualquier acuerdo contemple mecanismos que garanticen el seguimiento de la inflación. “La provincia tiene superávit, por lo que entendemos que ese ajuste debe trasladarse a los salarios”, remarcó Juncos.
Los sindicatos coincidieron en la importancia de alcanzar un acuerdo semestral que contemple un incremento inicial en enero y febrero, con cláusulas de actualización y montos fijos que permitan una recomposición progresiva. “Debemos discutir un esquema que garantice un salto salarial en la provincia”, sostuvieron desde las entidades gremiales.
Si bien esta primera reunión tenía como objetivo establecer criterios generales de la política salarial para 2025, la falta de una propuesta concreta generó malestar en los representantes sindicales. Los gremios dejaron en claro que la negociación no puede dilatarse, ya que los trabajadores necesitan certezas en medio de un contexto económico adverso.
La negociación continuará en los próximos días con los distintos sectores estatales. Se espera que en los próximos encuentros el gobierno provincial acerque una propuesta concreta que contemple los reclamos del sector, para evitar conflictos que puedan derivar en medidas de fuerza en el inicio del ciclo lectivo y en la administración pública.
