Este jueves comienzan las negociaciones paritarias para los empleados públicos y docentes de Santa Fe. Amsafé exige una recomposición salarial y mejoras laborales, mientras el gobierno provincial asegura que los aumentos del año pasado superaron la inflación

El gobierno de Santa Fe notificó a los sindicatos de empleados públicos el inicio de las negociaciones paritarias, que comenzarán este jueves en dos tandas y continuarán el viernes. La convocatoria tiene como objetivo definir los incrementos salariales y las condiciones laborales para el año 2025, en un contexto donde los gremios reclaman recuperar el poder adquisitivo perdido durante 2024.

Según el cronograma establecido por la gestión de Maximiliano Pullaro, el jueves a las 8.15 se reunirán con los representantes de UPCN y ATE, mientras que a las 15 será el turno de la paritaria docente con Amsafé, Sadop y UDA. El viernes a las 9 de la mañana, la negociación continuará con los profesionales de la salud agrupados en Siprus.

La convocatoria a discutir salarios se realizó el mismo día que el ministro de Economía, Pablo Olivares, anunció que la provincia cerró el ejercicio 2024 con un “pequeño superávit” de 132 mil millones de pesos, revirtiendo el déficit heredado de la gestión anterior. Sin embargo, Olivares aclaró que “no nos sobra nada”, en referencia a las expectativas de los sindicatos sobre posibles aumentos significativos.

Desde Amsafé, el gremio que representa a los docentes santafesinos, informaron este lunes sobre la convocatoria del gobierno y exigieron, a través de un comunicado, “una propuesta paritaria que contemple la recuperación del poder adquisitivo del salario, como así también mejoras de las condiciones laborales para enseñar y aprender”.

Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafé provincial, había adelantado la semana pasada que “las clases van a comenzar en tiempo y forma, pero el gobierno tiene que poner voluntad”. Durante una rueda de prensa en la capital provincial, Alonso sostuvo que “la voluntad del gobierno tiene que ser una propuesta que dé cuenta de las necesidades que tenemos los docentes, pero que también tiene la escuela pública”.

En la primera reunión previa a la paritaria, Amsafé planteó cuatro temas centrales: la recomposición salarial, la extensión horaria y su obligatoriedad a partir de este año, la convocatoria a concursos de ascenso en cargos directivos, y las garantías para el funcionamiento de los institutos superiores y las condiciones de estudiantes y docentes.

El gobierno provincial, por su parte, sostiene que los incrementos salariales del año pasado superaron la inflación, que alcanzó el 115%. Sin embargo, los sindicatos argumentan que los ingresos de los trabajadores estatales perdieron poder adquisitivo en relación con el aumento de los precios al consumidor.

La paritaria docente es especialmente relevante debido a su impacto en el inicio del ciclo lectivo 2025, previsto para el 25 de febrero. Amsafé insistió en que el gobierno debe presentar una propuesta que contemple las necesidades del sector educativo, tanto en términos salariales como en mejoras laborales.

Además de los docentes, los empleados públicos y los profesionales de la salud también buscan recuperar el poder adquisitivo perdido. UPCN y ATE, los principales gremios del sector estatal, han manifestado su preocupación por la pérdida de ingresos y esperan que las negociaciones permitan alcanzar acuerdos satisfactorios.

El ministro Olivares, en su conferencia de prensa, reconoció que el superávit alcanzado en 2024 no implica que la provincia cuente con recursos excedentes para otorgar aumentos significativos. “No nos sobra nada”, afirmó, lo que sugiere que las negociaciones serán complejas y que los gremios deberán ajustar sus expectativas.